1. <input id="rnkpp"></input>
      <samp id="rnkpp"></samp>

      <sub id="rnkpp"><sup id="rnkpp"></sup></sub>
    2. <ol id="rnkpp"></ol><span id="rnkpp"><sup id="rnkpp"></sup></span>
      <ol id="rnkpp"><output id="rnkpp"></output></ol>
      【招聘網】-招聘價格-招聘報價-招聘知名企業
      招聘(ZHAOPIN)信息 會員等級 聯系我們
      40
      招聘要求:生產線,分四個車間。進廠后第1個月帶薪培訓。正常班,雙休,學習英語26個字母。操作工:男,18-3..

      天津

      0
      無錫博海餐飲管理服務有限公司-----無錫濱湖區海鮮大酒店招聘傳菜員環境好崗位職責:1、按照領班布置的任務重..

      江蘇

      0
      無錫博海餐飲管理服務有限公司---無錫新區博海餐飲管理公司招聘傳菜員職位描述:負責餐廳的傳菜工作;負責餐..

      江蘇

      -30
      無錫博海酒店管理服務有限公司----無錫新區連鎖酒店招聘切配師崗位職責:1、嚴格遵守各項規章制度,團結同事..

      江蘇

      -60
      無錫博海酒店管理服務有限公司----無錫新區連鎖餐飲企業招聘面點師數名崗位職責:1、按所定食譜精心加工、制..

      江蘇

      -60
      無錫博海酒店餐飲服務有限公司---無錫博海餐飲公司招聘廚師學徒工崗位職責:有工作經驗,能吃苦;酒店急需招幾..

      江蘇

      -60
      無錫博海餐飲管理服務有限公司-----無錫新區傳菜員招聘崗位職責:1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐..

      江蘇

      -90
      無錫博海酒店管理服務有限公司----無錫新區酒店招切配工學徒工職位:切配工/學徒工;規模:5人;有18到45歲,..

      江蘇

      -150
      無錫博海餐飲管理服務有限公司---無錫新區星級大酒店招聘餐廳傳菜員崗位職責:1、按照領班安排認真做好桌椅、..

      江蘇

      -150
      招工簡章因生產需要,我公司大量招收外地、農業戶口的生產操作人員,條件如下:1.男.女,17周歲以上35歲以內..

      天津

      -180
      無錫博海酒店餐飲服務有限公司---無錫博海餐飲公司招聘配菜廚工廚師學徒無錫西餐廚房,廚工,配菜,廚師,能..

      江蘇

      -180
      崗位職責:1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;2、與客戶建立良好的聯系,..

      全國

      -180
      寧波晟翔科技“招兵買馬”啦!你是否滿懷技能,卻沒有施展大招的領域?你是否胸中卡著一腔子熱血,卻總也感受..

      浙江

      -180
      申請條件:(1)、年齡:22-45周歲;(2)、性別:不限;(3)、具有初中學歷或者一年以上相關職業技能培訓證..

      河南

      -180
      《慈恩天下》是以孝、禮、德為核心基礎,用儀式、顏色、文字、聲音、符號等,多維立體的方式,激活血脈,喚醒..

      山東

      【招聘網】-招聘價格-招聘報價-招聘知名企業
      • ·淺談制定員工招聘程序的意義

          對招聘人數較多或常年招聘的企業,制定明確的招聘流程是非常必要的。

          首先,它可以規范招聘行為。招聘工作并不是人力資源部可以獨立完成的工作,它涉及企業各個用人部門和相關的基層、高層管理者。所以招聘工作中各部門、各管理者的協調問題就顯得十分重要。應制定招聘流程,使招聘工作固定化、規范化,防止出現差錯。

          其次,可以提高招聘質量。在眾多的應聘人員中準確地把優 [詳情]

      • ·淺談員工招聘的原則(一)

          人員招聘除了要為組織招聘到符合標準的員工之外,還是一項經濟活動,同時也是社會性、政策性較強的一項工作。因此,在招聘中應堅持以下原則:

          1.效率優先

          即在招聘的時候首先考慮的應是企業的效率,可招可不招時盡量不招;可少招可多招時盡量少招。一個崗位寧可暫空缺,也不要讓不合適的人占據,招聘來的人員一定要充分發揮其作用,使其 [詳情]

      • ·人事降低員工流失之精神激勵措施


          組織穩定員工的方法有很多,改善工作條件、建立和諧工作環境、給予員工實現自我價值的機會等方法也是組織降低員工流失的有力措施。
          1、滿足干事業的需要。
          良好的組織環境將把員工的希望和夢想與組織更高目標聯系在一起,其結果是, [詳情]
      • ·人事采取降低員工流失之物質激勵措施


          在市場經濟飛速發展的新形勢下,組織之間的實力競爭日益加劇,人才競爭尤為激烈。不少組織,尤其是“三資”企業,采取各種優越的條件來吸引人才,同時也希望能有一些“法寶”來穩住、留住組織所需要的人才,尤其是一些暫時不景氣的國有企業。可見,組織招到優秀人才之后還要學會才,有了優秀人才之后還要有一定的辦法和措施穩住人才,減少員工的流失。 [詳情]
      • ·淺談員工招聘的原則(二)

          4.競爭、擇優、全面原則

          競爭原則是指通過考試競爭和考核鑒別確定人員的優劣和人選的取舍。為了達到競爭的目的,一要動員、吸引較多的人報考;二要嚴格考核程序和手段,科學地錄取人選,防止拉關系、走后門、裙帶風、貪污受賄和徇私舞弊等現象的發生,通過激烈而公平的競爭,選擇優秀人才。

          擇優是招聘的根本目的和要求。只有堅持這個原 [詳情]

      馬上注冊免費會員,發布招聘產品信息 >>
       免費注冊以后
      免費發布招聘采購信息
      查看招聘最新報價信息
      招聘批發經銷商和廠家,在這里 +
       

      招聘網是百納信息網旗下專業招聘信息網站,是中國最大最全面的招聘信息發布平臺,提供最新的招聘報價及招聘價格,市場行情走勢信息查詢服務。中國招聘網專門研究招聘市場發展趨勢,技術及最新發展動態,為招聘行業和招聘界人士搭建一個交流、學習、探討的招聘專業互動平臺。百納招聘網提供公告專業咨詢與招聘法規,標準,規范,技術文獻查詢服務,展示最好最佳的招聘品牌。歡迎廣大招聘公司,招聘企業來百納招聘網發布最新的招聘位置,招聘資源價格信息和報價信息,歡迎廣大企業招聘主來中國招聘網查詢招聘信息和尋找招聘代理商,招聘策劃公司和招聘發布資源合作。

      友情鏈接
      百納信息網是B2B電子商務平臺B2B電子商務網站,歡迎B2B電子商務網站同行和新聞資訊站點交換友情鏈接
      行業導航
      機械網 | 電子網 | 手機配件網 | 電力設備網 | 養殖網 | 苗木網 | 農業網 | 水果網 | 家居用品網 | 禮品網 | 通訊網 | 玩具網 | 食品網 | 家電網 | 數碼網 | 閥門網 | 軸承網 | 模具網 | 安防網 | 監控網 | 燈具網 | 醫療網 | 紡織網 | 油漆網 | 橡膠網 | 化工網 | 紙業網 | 五金工具網 | 汽車網

      生意在百納 成功在百納!將百納信息網 設為首頁 添加收藏ICP備案證書號: 湘ICP備15003566號-1

      百納信息網 | 百納百科

      一本道92福利看看